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蚌山区:激荡人才“活水” 赋能高质量发展

2022-05-07

近年来,蚌山区积极实施人才强区战略,通过内培“造血”,外引“输血”,汇聚激发内生动力“活血”,深入推进人才队伍建设。

开抖音“直播带岗”,在小区搭“候鸟驿站”做就业咨询,建成人才公寓和宿舍561套,发放创业担保贷款2200万元,让1985人享受岗前培训,“产教联合”育才……

蚌山区瞄准人才需求,逐步建立起“引进+培育+激励”为一体的全链条协同体系,引育并举激活“人才蓄水池”的源头活水,营造人才加速集聚、脱颖而出的发展环境。

“来到蚌埠工作后,已经充分享受到了政策向高层次人才倾斜的温度和力度。因为享受到了高层次人才优惠政策,我是以个人名义申请到了40万元公积金贷款,还款压力不算大,我直接把家安在了蚌山区。”武先生是明光人,从河海大学博士毕业后,2021年初进入蚌埠市一高校工作,年底他就决定在蚌埠买房把家安在这里。虽然工作时间不长,但因为是蚌埠市引进的高层次人才,学校给了一笔安家费,又享受了住房公积金贷款优惠政策,武先生很快就决定将家安在蚌山区。心里的一块大石头落地,少了后顾之忧,能一心扑在事业上了。

一个年轻人将未来安放在一座城,意味着他的工作、生活、理想、热情乃至乡愁都托付给了这里。蚌山区,在为各路英才创造更宜居、宜业、宜创的环境,创造拴心留人的条件,让各类人才安心、安身、安业。2021年,蚌山区搭建“党建引领人才发展”活动阵地,线上线下,互动交流,并借助党群服务中心,组织人才沙龙、校企对接会等活动3场次。蚌山区及时向企业宣传人才奖励政策,2021年,蚌山区共7家企业申报领取人才特区政策扶持,2家企业申报第八批“特支计划”领军人才,1家企业申报第十四批“115”产业创新团队。蚌山区年度兑现省市级奖补资金68万元,持续更新高层次人才信息库,实现企业需求与人才优势精准匹配。

2022年,蚌山区“工招园”办公室高标准制定全年计划,引进协议投资亿元以上项目不少于30个,项目开工率70%以上,新增规上工业7家以上;新增高新技术企业10家以上;规模以上工业增加值增长不低于20%;高新技术产业增加值增长不低于25%;战略性新兴产业产值增长不低于20%;重点规划蚌埠(深圳)显示产业园、蚌埠(苏州)低碳智能产业园总体方案并分步建设实施;奥源电子、富创通产业中心、海勤显示谷等一批项目开工建设。蚌山区“工招园”办公室不断盯项目、抓落实,高标准冲刺全年任务。日前,总投资15亿元的富创通—蚌埠产业中心项目、高美福电子产业园项目签约,落户蚌山区。

人才工作中,蚌山区始终坚持大视野、大格局,不断优化要素保障,建好留才“加油站”,当好留才“服务生”。2021年,蚌山区协调解决9名高层次人才子女入学,做好4名高层次人才体检工作,建成人才公寓和宿舍561套,为辖区企业达到规定产值和税收的企业高管提供免费精品公寓,居住于此的各路英才,不仅有推窗可见的好风光,更有各类便捷的生活服务。普通技术工人也可以享受政府部门提供的职工宿舍,目前已入住460套,入住率82%。

一项项服务人才的政策出台,一个个高品质生活场景的建设,蚌山区以为人才服务的准度提升了人才内心的温度。让人才“引进来”还能“留得住”,为人才提供更多优质服务,打造暖心贴心的良性人才发展生态,让人才有“此心安处是吾乡”的归属感,形成人才与蚌山区同发展、共成就的新局面。

文章转载自蚌山区人民政府发布

 

 

 

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